为引发宽大员工念书兴趣
，让每一位员工都喜欢念书
，学会念书
，并在念书中
，为精神打底
，为人生涤讪
，与经典为友
，与博览偕行
，建设学习型企业
，自2019年仲春份起在公司内部开展“普泰念书分享”主题运动
，现将有关事宜说明如下：

一、运动目的：

1、起劲营造一个优异的念书气氛
，多渠道指导员工多念书、读好书
，一直富厚员工文娱生涯
，有用提升员工文化素质
，起劲建设学习型企业文化。

2、为员工搭建一个“念书、感悟、分享”的互动平台
，让员工充分表达自己的念书看法
，增进员工之间相互学习
，从而更好地强化员工之间的相同与交流。

3、以“念书分享”运动为载体掀起念书的热潮
，养成博览群书的好习惯
，使全司上下充满浓浓的书香之气
，营造优异的企业文化气氛。

二、运动主题：

用念书启示智慧
，以智慧滋养心灵

三、运动工具：

公司全体员工

四、运动形式和要求：

1、行政人事中心每个月组织念书分享会
，提前一个月指定职员分享或者员工自愿报名分享
，分享书籍需提前相同并备案。**念书分享PPT会分享在公司网站和企业微信公众号上。

2、公司主管及以上**要施展楷模作用
，用现实验动去指导和发动
，多渠道组织员工起劲加入
，掀起全司上下“爱念书、读好书、勤念书”的企业文化气氛。要求公司主管级以上员工在2019年至少分享一本好书。未分享者年底扣500元绩效
，分享凌驾一本
，多分享一本奖励500元绩效。

3、请各部分、各子公司做好“普泰念书分享”运动的宣传发动事情
，让员工周知详细事项
，并踊跃加入到该运动中来
，把“普泰念书分享”运动搞得有声有色
，真正提高治理水平和职业素养。员工自愿举行念书分享
，分享一本奖励500元绩效。

五、**次念书分享安排

1、公司**施展楷模作用
，做好模范
，公司**次念书分享安排如下：

1）赵胜美分享书籍《人性》

2）杜建因素享书籍《不可不知的经济学知识》

3）郭丹分享书籍《销售心理学》（要领、策划、技巧）

4）李强分享书籍《破译身体语言密码》

2、分享形式：PPT分享
，每小我私家分享1--2小时

3、分享时间：2019年三月第三周

六、第二次念书分享妄想

1、分享职员：袁平、吴浪浪、李丽、王成

2、分享书籍：公司指定或自。ㄌ崆耙桓鲈卤ū感姓人事中心）

3、分享时间：2019年四月第二周